برگزاری کارگاه آموزشی انگیزش شغلی
امتیاز:
به گزارش روابط عمومی بیمارستان امام علی (ع) سرابله، کارگاه آموزشی انگیزش شغلی برای کادر اداری وبالینی بیمارستان برگزارشد.
مدرس کارگاه دکتر مجتبی ماهیگیر
دکتر مجتبی ماهیگیر با توضیحاتی در مورد انگیزش شغلی، هدف، انواع آن کارگاه را تشریح کردند؛
زمانی که انگیزش شغلی وجود نداشته باشد، انجام کوچک‌ترین کارها به‌اندازه جابه‌جا کردن کوه از شما انرژی می‌گیرد. شما به عنوان کارمند یا مدیری امروزی، به دلایلی قوی نیاز دارید تا آتش درونی اشتیاق خود را برای انجام کارهای چالش‌برانگیز هرروز حفظ کنید.
انگیزش شغلی عبارت است از مجموعه‌ای از انرژی‌ها که از درون فرد سرچشمه می‌گیرد و محرکی برای انجام فعالیت‌های مربوط به شغل است.
میزان تلاش، اشتیاق برای پیشرفت و مدت زمان تاب‌آوری در برابر سختی‌ها و مشکلات هر کاری، ارتباط مستقیم با میزان انگیزه برای انجام آن کار دارد.
انگیزه شغلی فرد را به مشارکت کامل در کار و تلاش برای دستیابی به نتایج بهتر سوق می‌دهد. وقتی کارکنان انگیزه داشته باشند، به‌احتمال زیاد با خوشحالی سر‌کار حاضر می‌شوند، در برابر سختی‌های کار مقاومت بالاتری دارند و روند پیشرفت در شغلشان برایشان مهم است.
طبق مطالعات، کارکنانِ با‌انگیزه ۲۰ درصد بهتر کار می‌کنند. آن‌ها آماده مقابله با چالش‌های جدید هستند و بیشترین پتانسیل خود را برای انجام کارها به کار می‌گیرند.
انگیزهٔ بالای کارکنان با ایجاد تعامل بیشتر در سازمان، منجربه بهره‌وری بالاتر و تمایل به یافتن راه‌حل‌های خلاقانه‌تر برای مشکلات سازمان می‌شوند.
انگیزه شغلی به دو دسته تقسیم می‌شود: انگیزه درونی و بیرونی
انگیزه بیرونی
همان‌طور که از اسمش پیداست انگیزه‌ای است که به عوامل و افراد بیرونی وابسته است، مثل پول یا تهدید که عوامل بیرونی هستند. اما آیا پول، شور و شوقی همیشگی برای انجام کار ایجاد می‌کند؟
انگیزه درونی
درواقع احساساتی است که از انجام دادن خود شغل ایجاد می‌شود. به طور مثال، زمانی که مشکلی را در کار حل می‌کنید و رئیستان شما را تحسین می‌کند، احساسات مثبتی که از ستایش شدن در شما شکل می‌گیرد، اشتیاقتان را برای انجام کار افزایش می‌دهد.
دکتر ماهیگیر افزود؛انگیزه شغلی برای کارکنان و سازمان سودآور خواهد بود. در این میان، انگیزه به کارکنان انرژی می‌دهد تا سریع‌تر و مؤثرتر به اهداف برسند.
همچنین سبب می‌شود کارکنان به اهداف شغلی خود زودتر دست یابند؛ زیرا احتمال بیشتری وجود دارد که از فرصت‌های خود در محل کار نهایت استفاده را ببرند.